一、把握形势任务
二、聚焦重点领域
(一)在培养引进用好人才上聚焦突破
(二)在打造项目品牌集群上持续用力
(三)在创优人才服务生态上精准施策
三、强化组织保障
在全市人才工作推进会上的讲话
同志们:
今天召开全市人才工作推进会,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实中央及省委、市委关于一体推进教育科技人才协同发展的部署要求,总结工作、分析形势、部署任务。刚才,有关方面汇报了工作进展,情况客观、措施务实。下面,围绕下一阶段全市人才工作,讲三点意见。
一、把握形势任务,增强做好新时代人才工作的责任感紧迫感
当前,全市正处于全面振兴新突破的关键阶段,产业转型、科技创新、民生改善对人才的渴求比以往任何时候都更加迫切。从最新进展看,全市人才引育取得积极成效。据市政府门户网站2026年7月28日发布的信息,今年上半年教育系统组织局直属学校赴东北师大、辽宁师大开展校园招聘,签约引进高层次人才180名,硕士研究生占比87.2%。这反映出全市在紧缺学科人才补充和高层次人才引进上迈出了实质性步伐。同时要清醒看到,全市教育科技人才一体化发展仍存在统筹融合质效不足、全链条政策体系不够完善、市场化体制机制不够健全等短板,高端人才和创新团队相对不足、科技成果转化效率不够高、技能人才培养与产业需求匹配度有待提升等问题仍然突出。结构性就业矛盾尚未根本缓解,部分新兴产业和重点领域“招工难”与“就业难”并存。全市上下必须保持清醒、正视差距,以更坚定的决心和更有力的举措加以解决。
一要把握战略定位。人才是创新第一资源、发展第一动力。各县区、各部门要站在服务全市振兴发展全局的高度认识人才工作,不能把人才工作看作一般性、辅助性工作,必须将其融入产业发展、科技创新、民生保障全过程,形成教育、科技、人才一体谋划、一体部署、一体推进的格局。
二要认清竞争态势。当前区域人才竞争日趋激烈,周边城市纷纷加大引才力度,政策迭代快、投入力度大。稍有松懈,全市既有人才存量和发展优势就可能被稀释。必须增强紧迫感,主动作为、精准施策,以务实行动抢占人才工作主动权。
三要坚定发展信心。经过近年持续努力,全市人才工作根基不断夯实,政策体系逐步完善,校地、央地合作空间广阔,产业基础为人才干事创业提供了现实舞台。只要锚定目标、持续用力,完全有条件、有能力推动人才工作迈上新台阶。
二、聚焦重点领域,全面提升人才工作整体水平和发展质效
做好下一阶段人才工作,要紧紧围绕培养引进用好人才、打造项目品牌集群、创优人才服务生态三大重点,精准发力、务求实效。
(一)在培养引进用好人才上聚焦突破
要坚持外引内育并举、引才聚才用才并重,让各类人才引得来、留得住、用得好。从前期实践看,全市通过央地合作、校地合作等渠道,推动人才交流800余人次,柔性引进高尖端人才150名,创造经济效益2.7亿元,落地合作项目32个,集聚创新人才300余名。深化校地“双走进”活动,与62家高校签订100余项合作协议,共建省级以上创新平台19家,解决企业技术需求157项,转化科研成果49项,创造经济效益5.7亿元。这些工作基础要继续巩固拓展。
一要加大高
