在全面从严治党中体现责任担当
自觉争做“敢为勤为善为有为”的“四为”干部
──在全市正科以上单位党（工）委（党组）
专题研讨班上的讲话节选
深化改革，脱贫攻坚，小康冲刺，都不是笔直平坦的林荫大道，需要的是敢闯、敢试，敢破、敢立。曾国藩说：“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”他把自己的毕生经历和感悟编成了一本书，名字叫《挺经》，大家可以看一看。我认为，一个“挺”字，体现的就是面对困难、面临逆境永不服输的精神，一种敢于负责、敢于担当的态度。
不论是哪个单位、哪个领域，都需要面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出的好干部。我们涟源，现在正处于爬坡迈坎的关键时候，特别是当前，经济发展的压力、安全生产的压力、信访维稳的压力、社会舆论的压力都非常巨大，各个方面都在看我们如何应对，怎么作为。参加今天研讨班的同志，是我们市四大家的领导成员，是各单位的负责同志，如果我们这些人不挺身而出，勇敢担当，就不足以鼓舞士气、提振信心，就无法在全市形成干事创业的良好氛围。大家要明白一个道理，领导干部作为一个地方的带头人与领路者，责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展和一方百姓的福祉，更应在担当作为上作出表率。
真正的担当，必须体现在“敢为”的思想里。在其位当谋其政，谋其政必尽其责。习近平总书记强调，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。” “不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。当前，管党治党越来越严，制度笼子越织越密，干部受到的约束越来越多，少数干部“不想为、不敢为”，消极悲观的思想有所抬头。少数基层党组织战斗力、凝聚力不强，“四风”问题和“雁过拔毛”式腐败等问题还没有彻底根治，群众诉求多元多变，发展环境没有根本性好转，社会治理难度越来越大。在这样的时刻，作为各级党委、党组主要负责人，必须拿出极大的胆识与魄力，自觉践行习近平总书记所提出的“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”的要求，冲在前头、干在一线。
做到这“五个敢于”，首先是要敢于担起全面从严治党的主体责任，不能做老好人，不能做糊涂人，不能失之于宽、失之于软，要把严明纪律体现在日常管理监督中，运用好“四种形态”，严格执纪、抓早抓小，使广大党员真正敬畏纪律、遵守纪律。要在狠抓发展中体现担当。新常态下，最紧要的任务还是发展。没有发展作基础，区域竞争力、群众获得感、全面建成小康就会成为水中月、镜中花。对我市而言，补齐园区发展、城市建设、旅游产业、金融经济这四块“短板”，更需要“闯关夺隘”“攻城拔寨”的敢为精神。要在碰“烫手山芋”中展示担当。什么是“烫手山芋”？就是那些干起来有风险、不干就留隐患的事，就是那些多年来想干而因
