教师辞职的流程怎么走,在编教师辞职的流程怎么走

今天收到的消息,有4位老师离职了,其中3位是早早就提交了申请,有1位是看到有人离职跟着提交的,但无论如何,下个学期在学校需要另外新请教师来上课了。

有人会觉得,这不刚年尾吗,老师工资收入不是挺高吗,怎么说走就走呢,其实这几年我发现离职的老师真实越来越多了,最开始当老师的时候有一份事业编制是一件非常重要的喜讯,几乎意味着后半生吃穿不愁,但近几年几乎每年都会有老师离开,下面我就说一下我近几年看到的老师离职的原因。

一、答应的承诺没有兑现

三年前,招了一位老师,当时老师提出了要求,一定是不会当班主任的,听说当时学校也承诺了不会让她当班主任,但是开学的时候还是赫然在列班主任名单里,老师去找了校长,说先当着,后面有新老师再轮换,结果,这位老师还是对得起学校,把一个学期带完以后走人了。

二、抑郁症影响了自己的生活

有很多朋友以为当老师是很轻松的,但其实是需要非常强大的自我调控能力才行,当然,如果本身没那么在乎的话就没问题,但近几年也是越来越多同事变得压抑起来,我也在不断调控疏导自我,甚至说十年前我都有过放弃做老师的打算,而今年有一位离职的老师就是因为抑郁症已经严重影响到她了,我最后几个月看她也发现她变得忧郁、阴沉了很多,笑容几乎再也没有出现过,见人也不再打招呼,她可能并不适合教师这个岗位吧。

三、代课多年但是入编无望

有一位老师算起来应该是来学校三年了吧,疫情三年一直在坚守着,现在放开了却要走了,其实并和疫情没有关系,而是她代课的专业这几年始终没有开放招聘名额,也就是说要不就一直代课下去,要入编就不知道要等多久了。所以今年也是毅然决然地走了。

四、有了更加好的去处

水往低处流、人往高处走是必然的,有的老师就是考上了大学的编制,所以离开了,这当然要祝福她能有更好的未来,至于十年前就有很多朋友认为我会马上离开,其实我一直干到了现在而并未有过离开的想法,原因呢很多,其一是喜欢上了这份工作,其二是考博士必须脱产,舍不得,其三是大学对科研要求太高,头发已经所剩不多还是留点,其四是收入和压力都在我能接受的范围内。所以每个人追求不同,就会有不同的选择。

不知道你们周围有没有同事也离职的呢?他们又是什么原因呢?

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