工作中的不足之处及改进措施,工作中的不足之处及改进措施怎么写!

职场,是一个巨大的舞台,每个人都能从这舞台上得到历练和成长,也能从这个舞台上获得经验和收获。但又有多少人能够注意到这里的隐忧和不足呢?现在的职场人士都希望可以被重视。

  • 一、缺乏对工作和工作环境的适应
  • 刚开始到一个新环境,或者是处在一个新岗位上时,很多人都有这种感觉:“感觉很不适应。”甚至有的觉得自己是被“遗弃”掉了。比如:“我到公司两个月了,公司里都是用大巴车拉食品和水,也没有食堂;公司里同事很少有自己独立用餐,大部分是让我们自带酒水;虽然家里条件不错,但公司食堂也经常让我们去排队买饭吃;家里还有几个朋友在公司里做兼职。”或者是把单位当成了自己安身立命之所;或者是觉得自己只是一个人在外面打拼……所以一开始就把这种适应现象归结为“没有适应”而没有觉得很委屈。“我们应该把自己放在一个比较合理和成熟的位置上,只有这样才能跟上环境变化和公司发展脚步。”
  • 二、不能理解职业发展通道
  • 有的人一听说公司要新进员工先培训一段时间,或者是培训一段时间后还要考试,才能成为正式员工,就吓得不敢上班。也有的人一听说要晋升了才想到学校要报名学习,就立刻请假。这是很多人都不理解而造成的现象,只有等工作几年后升职了才知道该怎么做。他们虽然没有在公司待过很长时间,但对公司有一定程度的了解和认识。因为工作经验少,而他们认为自己毕业后就应该进入该公司而不是继续学习工作了。
  • 三、不懂利用人际关系
  • 在工作中,人际关系是很重要的,要懂得在人际关系中找到你需要帮助最大的人,从而发挥出你自己最大的能力。但是,职场中人很难做到对所有人都一视同仁。人与人之间很容易产生猜忌和冲突。因此,在工作时需要与同事保持良好关系。而工作之外要学会与领导和同事相处和睦、友好和谐!
  • 四、做事缺乏计划性和目的性
  • 在做事的时候缺乏计划性和目的性,很难制定一个可行的计划。没有针对每一件事情进行一个合理的计划,没有达到目的就去做事,这样会导致我们在做事的时候很容易出现失误。这种人也很难把事情做好。所以在工作当中要有意识地进行一些工作计划性和目的性安排。
  • 五、缺乏自信与目标感
  • 自我评价低,对自己、对别人的评价缺乏自信,不能认识到自己的优势与不足,没有目标感,做事缺乏信心,怕做错。不能与同事一起进步,工作能力不足。在职场中缺乏自信心、缺乏激情与目标感是一种普遍存在的心理现象。

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