2023年XX县XX镇村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告

2023年XX县XX镇村(社区)“两委”班子运行情况分析研判报告
    一、届中分析工作开展情况
    (一)前期准备。XX镇党委高度重视村(社区)“两委”班子届中运行情况调研,召开专题会议统筹安排XX名XX成立XX个调研小组,利用一周时间对全镇各村(社区)“两委”班子运行情况及“两委”班子成员工作情况进行专题调研。
    (二)实地调研。本次调研主要通过实地集体座谈、个别访谈、实地考察、现场测评等方式,向党员干部、群众代表了解村(社区)“两委”班子在总体运行、基层治理、集体经济发展、办事服务群众、后备力量培养等方面的情况,同时听取并收集党员干部和居民代表对经济社会发展的意见建议。此次调研共开展谈话XXX人次,其中谈话村社区党组织书记XX人次,村(社区)班子成员XX人次,党员、群众、网格员等其他人员XX人次;发放测评表XXX份,其中向村(社区)班子成员发放XXX份,镇机关干部发放XX份,党员、群众、网格员等其他人员发放XX份。
    (三)分析研判。根据各调研小组谈话记录、现场测评、综合评价等结果反馈,结合村(社区)村情概况、产业发展、项目建设、创先争优、监督处分等相关现实情况,采取定性与定量相结合的方式,科学、客观、系统对各村(社区)“两委”成员届中运行情况进行分析研判。
    (四)结果运用。根据调研分析结果,发现班子运行中存在的问题,理清工作思路,明确整改方向,细化工作措施,不断加强村(社区)“两委”班子建设,提升整体战斗力,为XX建设“三色”融合发展高地提供坚强组织保证。
    二、分析研判情况
    (一)村(社区)“两委”班子总体情况
    全镇(街道)共有村(社区)XX个,村(社区)党组织书记XX名,其中男性XX名、女性X名;村(社区)党组织书记、村委会主任“一肩挑”人数XX名,“一肩挑”比例为XXX%。村(社区)“两委”委员XXX名,其中交叉任职XX名,村(社区)党组织委员XX名,村(社区)村(居)民委员会委员XX名。
    1.村“两委”职数设置基本情况
    (1)村级党组织结构。全镇共有村级党组织XX个,其中:设党委的村(社区)有X个,占比XX%;设党总支的村(社区)有X个,占比XX%。
    (2)村级党组织委员设置情况。全镇共有村级党组织委员XX名。XX个村(社区)中,设X名村级党组织委员的村(社区)有X个,占比X%;设X名的村有X个,占比X%;设X名的村有XX个,占比XX%;设X名的村(社区)有X个,占比X%。
    (3)村(社区)村(居)民委会委员设置情况。全镇共有村(居)民委会委员XX名。XX个村(社区)中,设X名村(居)委会委员的村(社区)有X个,占比XX%;设X名的村(社区)有XX个,占比XX%;设X名的村(社区)有X个,占比X%。
    (二)村级党组织书记
    1.年龄结构。村级党组织书记平均年龄XX岁,XX-XX岁的X名,占比XX.X%;XX-XX岁的X名,占比XX.X%;XX-XX岁的X名,占比XX%;XX岁以上的X名,占比XX%。
    2.来源渠道。退役军人X人、占比XX%,致富能手XX人、占比XX%。
    3.致富能力。村级党组织书记自身致富能力较强,X名村党组织书记家庭年收入(不含村干部报酬待遇)在X万元以上的XX名,占比X%。领办集体经济组织、社会组织的X名,占比XXX%。
    4.学历结构。本科及以上X人、占比XX.X%,大专X人、占比XX.X%,高中(中专)X人、占比XX%,初中及以下X人、占比XX.X%。村党组织书记学历结构进一步优化,高中(中专)及以上学历占XX.X%。目前,正在进行在职大专(本科)教育的X人、占比X%。
    (三)村(社区)“两委”班子整体情况(包含村级党组织书记)
    1.年龄结构。村(社区)“两委”委员平均年龄XX岁,XX岁以下的X名,占比X%;XX-XX岁的XX名,占比XX%;XX-XX岁的XX名,占比XX%;XX-XX岁的XX名,占比XX%;XX岁以上的XX名,占比XX%。
    2.来源渠道。优秀农民工XX人、占比XX%,退役军人XX人、占比XX%,返乡大学生XX人、占比XX%,致富能手XX人、占比XX%,引进人才X人(XX),占X%。
    3.致富能力。村(社区)“两委”委员自身致富能力较强,家庭年收入(不含村干部报酬待遇)在X万元以下的有X人、占比X%,X万元以上XX万元以下XX人、占比XX%,XX万元以上XX人、占比XX%。领办集体经济组织、社会组织的XX名,占比XX%。
    4.学历结构。本科及以上XX人、占比XX%,大专XX人、占比XX%,高中(中专)XX人、占比XX%,初中及以下X人、占比X%。村(社区)“两委”委员学历结构进一步优化,高中(中专)及以上学历占XX%,正在进行在职大专(本科)教育的XX人、占比XX%。
    (四)后备干部储备情况
    村(社区)后备干部共XX名,平均年龄XX岁。
    年龄方面:XX岁以下的XX名,占比XX.X%;XX-XX岁的XX名,占比XX%;XX岁以上的XX名,占比XX.X%。
    学历方面:本科X人、占比XX%,大专XX人、占比XX%,高中(中专)XX人、占比XX%。
    来源方面:优秀农民工X人、占比XX%,退役军人X人、占比XX%,返乡大学生XX人、占比XX%,致富能手XX人、占比XX%。
    (五)其他情况
    1.近三年受县级及以上表彰情况(包含村级党组织和个人)。
    XX镇各村(社区)近三年受县级及以上表彰奖励XX项。
    从获奖类型看,村级党组织受各类表彰奖励XX项,其中国家级X项、省级XX项、市级XX项、县级XX项;村(社区)“两委”成员受各类表彰奖励XX项,其中市级XX项、县级XX项。
从获奖时间来看,XXXX年受各类表彰奖励XX项,其中集体XX项,分别为省级X项、市级X项、县级X项;个人XX项,分别为市级X项、县级X项。XXXX年受各类表彰奖励XX项,其中集体XX项,分别为国家X项、省级X项、市级XX项、县级XX项;个人XX项,分别

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