关于农民务工就业情况调研报告

关于农民务工就业情况调研报告(4560字)
    为深入贯彻落实党的二十大关于“就业优先战略”的重大部署,按照省委“推动农民务工就业稳规模、强技能、提质量”工作要求,切实为农民务工就业提供精准、优质、高效服务,促进农村劳动力、就业困难人员等就业重点群体实现就业创业,2022年,我带领市局就业指导科、市创业就业服务中心、市人力资源市场等部门负责人,组成一支“就业服务队”,深入全市经开区、产业园区、创业孵化基地、重点企业、高校、社区、乡镇(街道)、农村、就业特色小镇、易地扶贫搬迁安置点,开展就业政策宣讲、实地调查研究、用工需求摸排、结对就业帮扶等系列活动,打好“稳就业、促增收”组合拳,推动我市农民务工就业工作措施落地见效,以农民高质量务工就业推动全市高质量发展。现将有关调研情况报告如下。
    一、全市农民务工就业情况
    (一)农民务工就业任务完成情况
    截至2022年12月底,全市农民务工就业规模达到83.44万人,完成全年目标任务72.7万人的114.81%,其中,省际输出就业8.01万人,省内转移就业32.5万人,在乡创业就业人数42.9万人,均完成年度目标任务的100%以上;农村劳动力转移就业42405人,完成目标任务35500人的119.45%。
    (二)农民务工就业整体形势
    一是由低收入型向高收入型转变,劳务收入已成为农民收入的重要组成部分,逐年技能提升培训和在外务工经验的积累,使得农民外出务工就业规模增大;二是由季节型向常年型转变,务工报酬比起务农收益更为可观,农村剩余劳动力由农闲时务工多转变为常年在外打工做生意;三是由体能型向技能型转变,通过技能提升培训,有一技之长的砖工、焊工、装修工、家政服务工、厨师等技能型农民工比例大幅度提高,有各种专业职业资格证书的技术型农民工越来越多;四是由无序型向有序型转变,随着各级党委政府进一步重视农村劳动力转移就业工作,政府引导、部门组织、中介参与、职业培训、安全护送、维权服务等一系列劳动保障体制更加完善,全市劳务输出组织化程度明显提高,农民打零工也通过建设外出务工市场和零工市场进一步规范。
    二、推动农民务工就业的具体做法和成效
    (一)做到“三个加强”,夯实工作基础。一是加强组织领导。健全工作机制,周密安排部署,细化落实举措,统一指挥调度,市本级和各县(市、区)分别成立了农民务工就业工作专班,市局专班办公室设在市创业就业服务中心,严格执行“双周调度”和“月通报”制度。二是加强宣传引导。通过《人民日报》、《中国劳动和社会保障报》、《山西日报》、《xx日报》、山西新闻联播、电视台等主流新闻媒体以及人民网、xx人社、抖音、直播带岗等新媒体平台开展政策宣传,刊登、发布支持复工复产和农民工返岗就业的经验做法,提高社会知晓率。三是加强就业服务。依托全市各级公共就业服务机构、14支“就业服务队”300余名“就业服务专员”、152个乡镇(街道)就业服务站456名工作人员、82个易地扶贫搬迁点就业服务站200余名工作人员、乡村干部、驻村工作队等力量,摸清辖区内脱贫劳动力技能培训意愿和务工就业情况,建立务工就业数据库,提供“131”服务。
(二)打通“三个渠道”,有效促进工作。一是打通省外输出就业渠道。拓宽省外和省际劳务输出途径,与辽宁大连、山东青岛、xx平湖、新疆克拉玛依等地人社部门以及人力资源机构开展劳务交流合作,设立知行教育大连就业服务工作站、山西海峡两岸青年创新创业基地太原就业服务站,搭建两地企业招工和劳动力高质量就业的可持续发展平台;发挥“xx山护工”等知名劳务品牌效应扩大有组织转移就业,截至2022年12月底,全市共培训45期xx山护工86304人,实现就业46699人;“十三五”期间贫困人口参训26153人,实现就业13158人。二是打通省内转移就业渠道。稳定扩大省域内就业岗位,支持农民工通过新就业形态灵活就业,落实好市场主体吸纳就业阶梯性补助、人力资源服务支持民营经济发展等政策措施,实施稳岗援企助力市场主体倍增。截至2022年12月底,全市实现稳岗返还涉及932户,惠及xx人,返还金额为6068.98万元;发放一次性留工培训补助839户,惠及59763人,补助金额为2988.15万元;发放一次性扩岗补助480户,惠及1387人,补助金额为208.05万元。三是打通在乡创业就业渠道。把建设零工市场作为稳就业的重要举措,大力探索推进高标准零工市场建设,2022年建成1个市区零工市场城中驿站,彻底改变了过去“民工站马路”的传统招工模式;推动公益性零工市场县县全覆盖,全市建成6个公益性零工市场,为有就业创业意愿的农村劳动者、高校毕业生、就业困难人员等各类灵活就业群体和有用工需求的用人单位搭建对接交流平台,并着力打造成为用工放心

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